年7月19日，内蒙古额吉淖尔制盐有限公司的职工银花，忽感肚子疼痛难忍，医院诊断为急性坏死性胰腺炎，48小时内肾衰竭。在住院的十多天里多次收到病危通知书，后转到内医院继续治疗。
从确诊住院到转诊的2个月内，治疗费用已高达62.99万元，锡盟医疗保障服务中心按基本医疗保险的*策规定，为其报销了35万元，已达到城镇职工基本医疗保险、大病保险封顶线。
承担如此高昂的医药费，让银花一家人感到压力巨大，正在四处筹措资金时，从内蒙古职工互助保障协会锡林郭勒办事处传来了好消息，工会职工互助保障为银花报支互助补助金16.91万元。极大缓解了银花的经济困难，让银花获得了继续治疗的机会，坚定了战胜病魔的信心。
银花家人表示：“非常感谢自治区总工会成立职工互助保障协会，真的没有想到，当初只缴了90元，现在报支了16.91万元，让银花的后续治疗有了保障，让我们家成为职工互助保障的受益者”。目前，银花已转入普通病房进行后期治疗，医院通知银花近期可出院回家疗养。之后，职工互助保障协会还将按规定为银花报支后续的治疗费用。
通过银花的事情我们可以看到，参加职工互助保障真正体现出“有病人帮我，无病我帮人”的互助理念，彰显了职工互助保障“雪中送炭，互助大爱”的温暖，有效提升了广大职工的获得感幸福感安全感。
什么？你还不知道什么是职工互助保障协会？
内蒙古职工互助保障协会是内蒙古自治区总工会主办的，以从事职工互助保障为主要内容的全区性公益社团组织。其宗旨是为促进多层次社会保障体系的建立，动员和组织职工发扬工人阶级团结互助精神，继承工会组织互助互济优良传统，减轻职工负担，提高生活质量，增加抗风险能力，促进社会和谐稳定。
划重点！惠民利民互助保障*策部分做调整！让职工互助保障真正实现一百元告别困难，一百元收获温暖，一百元获得健康，一百元助力互助。
一、活动采取集体会员制，由工会统一组织参加，不接受个人单独参加。同一单位参加活动的职工不得少于其全部在职职工的75%（含）。
二、年度（第二期）职工住院医疗互助保障活动参互集中办理时间为本年5月1日至9月30日，其余办理时间为10月至12月每个月的前5个工作日，12月10日前办结完毕。
三、自付部分0到（含）的，按40%的比例补助。
四、职工医疗互助实行住院补贴制度（不包含门诊治疗），年度（第二期）起参互的会员住院每天补贴10元，连续参互两年的会员每天补贴20元，连续参互3年以上的会员每天补贴30元，补助天数以医保结算单为准，且最长补助时限为30天。
凡享受过一次住院补贴后，下一个保障期的住院补贴，按参互第一年的住院补贴标准10元重新计算。
会员在一个保障期内多次住院的，只享受第一次住院补贴。
参互会员领取住院补助金和住院补贴后，累计金额达不到元的，补足元。
五、结算公式=（进入统筹费用-统筹基金等已支付费用）×分段比例。
六、医院治疗，未按医保有关规定办理转诊手续的，均不予报销。
七、参互会员入院时间、出院时间不在同一保障期的，按照入院时间所在保障期的比例核算保障金。
八、续互职工分为两类:一类为在职职工；第二类为“参互退休职工”（符合《内蒙古自治区职工医疗互助保障行动管理暂行办法》第三章第十四条且年龄不超过70（含）周岁）。
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